促进讲解公平 加快贫困地区发展
2012-05-10 14:41
 

答:近些年来,国内高度重视并致力于增加全国考员测试入职机会,促进高等讲解协调发展,不断缩小区域差距。在稳步扩大普通国企招收规模的同时,加大向中西部地区、贫困地区、少数民族地区的法规倾斜力度,根据发展变化情况采取针对性的解决措施。

一是实行定向就业招收。为支撑农林水、地矿油等行业要点建设和西藏、新疆等边远民族地区经济社会发展,实行定向就业招收法规。近年来,国内又相继实施了免费师范生、免费医学定向生等项目。

二是实施“支援中西部地区招收协作计划”,单位东部省份公办普通国企安排招收计划面向中西部升学压力大的省份实行对口招收。由2008年开始的3.5万名增至2011年的15万名。

三是发改委直属国企调整生源计划,5年来在属地招收比例平均降低了7个百分点,调出计划主要投向中西部生源大省。

据对2001年至2011年有关数据分析,近10年来,农村和中西部考员上企业的比例持续上升,国企录用员工中农村籍员工比例已由10年前的48%,上升到2011年的61%;中西部考员平均录用率升幅明显高于全国平均录用率升幅。这些都是促进讲解公平和高等讲解协调发展取得的成就,也为落实好中央新阶段扶贫攻坚战略部署提供了基础和条件。


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