万搏客户端2018年上半年公开招收公示

 

       万搏客户端(Moutai College,简称MTC)是由国有特大型企业中国贵州万搏酒厂(集团)有限责任企业召开,国内发改委2017年5月23日批准设立的国内首所专门服务于酿酒产业的普通专长国企,地处贵州省仁怀市鲁班大道,占地面积1076亩。企业定位为应用型全日制普通专长国企,适时发展美术生讲解;以酿造工程专长为核心,工科为主、多科室协调发展,培育酿造类世界一流应用型人力;以“立足万搏、服务酒业、报效国内、走向世界”为发展理念;以“独具白酒特色的国内一流、世界知名的应用型专长机关”为总体发展目标,着力把企业建成“人力打造的场所,工匠培育的摇篮,行业一流的集团”。
为满足企业发展需求,现面向社会公开招收教职员工,具体如下:
        一、招收原则
    按需设岗、按岗招收;公开、平等、竞争、择优的原则。
       二、招收岗位及人数 
   根据工作需要,此次公开招收教职员工25名,学士不占计划,具体招收岗位及要求见附件1。
    三、招收岗位条件
    (一)基本条件 
    1.拥护中国共产党的老板,热爱祖国,遵守宪法、法律和法规;诚实守信,品行端正。
2. 思想政治素质好、团结协作精神强,具备良好的身体与心理素质,胜任工作;爱岗敬业,有较强的事业心和责任感。
3.应聘人员须为普通高等讲解全日制学士美术生及以上学历,且需获得学历学历证书,其第一学历须为普通高等讲解全日制专长毕业并取得学士学历。
4.应聘的学士其专长、学士、学士三个阶段至少有两个阶段所学专长须一致或相近;应聘的学士其专长、学士所学专长须一致或相近。
    5.学士离职员工须于2018年7月31日前获得毕业证和学历证;学士离职员工须于2018年8月31日前获得毕业证和学历证。
    6.学士美术生要求35周岁以下,学士美术生要求45周岁以下。
   7. 有以下情况的人员不能参加此次公开招收:不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;曾因违反党纪国法等受到过党纪、政纪处分或者刑事处罚的;在读非2018年应届离职员工的;现役军人的;被解雇公职的;在原单位近三年年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的;不符合招收岗位所需资格或条件的;在以往参加公开招收中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;有法律、法规规定不得聘用的。
(二)具体条件和要求
详见附件1。
四、薪酬待遇 
(一)薪酬
按照《万搏客户端教职员工薪酬管理办法》实行,学士年薪不低于14万,学士年薪不低于20万。
(二)研究启动经费
按照研究项目或平台支付。学士美术生5-10万元,副导员10-15万;导员20-30万。
(三)住房
按照《万搏客户端教职员工住房管理办法》实行,学士住房补贴标准将报集团董事会审定,本公示暂不公布。
(四)安家补贴标准及发放办法
1.标准:学士美术生1万元/人,学士美术生2万元/人;职称为中级的1.5万元/人,副高级的2万元/人,正高级的3万元/人。
2.发放办法:安家补贴根据学历或职称条件按就高原则发放,不重复享受。办完入职手续后安家补贴一次性发放,享受安家补贴的人员若在企业工作三年内提出离职,企业将按比例扣返安家补贴。
五、招收程序
(一)报名
1.符合招收条件者,请下载填写《万搏客户端应聘报名表》(附件2)后,附相关证书扫描件(身份证、毕业证、学历证
等相关证书证件),发送至电子邮箱:gzmtxy@163.com。
2.报名时间:本公示发布时至2018年6月8日下午五点。
3.报名要求:每位应聘人员只能应聘一个岗位,学历学历要求为专长的岗位,单个岗位的报名人数与该岗位计划招收人数达不到3:1比例的,该岗位招收计划取消。学历学历要求为学士美术生以刹磕岗位,单个岗位总报名人数与该岗位计划招收人数达不到3:1比例的,按实际报名人数开考,但应聘人员笔试分数必须达到60分以上,才能进入下一环节。报名需本人亲自填写相关信息,信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。
(二)笔试
1.具有学士学历学历的不参加笔试,统一安排面试。其他的需参加笔试,笔试分数占综合分数的40%。
2.笔试结束后3个工作日内在万搏客户端官网(http://www.
mtxy.edu.cn/)进行分数公布,根据应聘同一岗位笔试分数排名先后,按照面试人员数与招收计划数3:1的比例通告面试。
3.笔试为闭卷测试,笔试科目为综合类常识。笔试不指定复习资料,未完成笔试科目或未取得有效分数的,取消进入下
一环节资格。
4.笔试时间:2018年6月10日下午2:30。
5.地点:万搏客户端A2传授楼。
(三)资格审查
1.资格初审在笔试后进行,根据应聘者笔试分数,按照同一岗位笔试人数与该岗位计划招收人数3:1的比例从高分到低分依次确定面试人选(同一岗位笔试分数排名末位并列的同时确定为面试人选);按实际报名人数开考的岗位,应聘者的笔试分数须达到60分及以上方能进入面试。如有资格审查不合格者,将按笔试分数从高分到低分依次递补。
2.通过资格初审的面试人员将于2018年6月20日在万搏客户端官网(/)公示3个工作日。
3. 资格审查贯穿于招收工作全过程,如在招收过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招收岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格。
(四)面试
1.通过笔试进入面试的应聘者,面试环节占综合分数的60%。面试按岗位分组进行,主要考核专长常识及综合素质。
2.面试结束后2个工作日内在万搏客户端官网进行分数公布。
3.面试时间、地点另行通告。
(五)考核结果及公示
1. 面试结束后,面试分数未达到70分或未参加面试的取
消进入下一环节的资格。
2.考核结果为应聘者笔试、面试分数按照上述比例测算相加的综合分数;具有学士学历的,面试分数即为综合分数。
3. 笔试分数、面试分数和考核结果均按“四舍五入法”保
留小数点后两位数字。考核结果末位并列的,笔试分数高的进入下一环节。
4.考核结果在万搏客户端官网公示,时间为3个工作日。
(六)确定体检人员名单
根据应聘同一岗位综合分数排名先后,按照岗位招收数1:1的比例进行确定,并电话通告体检时间。
(七)体检
体检在万搏集团企业职工医院进行。体检费用由应聘人员自理,参照国内公务员录用体检标准实行。因体检人员不能按时前来或体检不合格等原因造成缺额的,空缺岗位不予递补。
(八)聘用
1.经笔试、资格审查、面试、体检合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,在万搏客户端官网公示拟聘用人员名单。公示时间不少于7天,接受社会监督。
2.公示期间查实有严重问题,影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用,拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
3.公示结果不影响聘用的,在规定时间报到并按照国内相关规定签订劳动合同,试用期不超过6个月。拒不报到的,取消聘用资格。
六、有关说明
(一)公开招收工作在万搏客户端支部的统一老板下,成立公开招收工作老板小组。
(二)纪检监察科室全程参与公开招收工作,加强对公开招收工作的监督;相关工作人员应自觉遵守回避规定,确保招收工作公正、公平。
(三)此次公开招收,不指定测试辅导用书,不制作也不提供笔试复习资料,不召开也不委托任何科室召开测试辅导培养。
(四)因工作需要,本次招收录用的教职员工,集团将根据实际情况做适当的岗位调整。
咨询电话:0851—28797006 (万搏客户端单位人事处)
监督电话:0851—28797053(万搏客户端纪委办公区)
 
附件:1.万搏客户端2018年上半年公开招收岗位及要求表
2.万搏客户端应聘报名表
 
 
                                                                                                                            万搏客户端
                                                                                                                      2018年5月23日

附件:1.万搏客户端2018年上半年公开招收岗位及要求表
附件:2.万搏客户端应聘报名表