万搏体育平台上半年公开招收公示


         万搏客户端是由国有特大型企业中国贵州万搏酒厂(集团)有限责任企业召开,国内发改委批准设立的应用型全日制普通专长国企,地处贵州省仁怀市鲁班大道。企业定位为应用型全日制普通专长国企,适时发展美术生讲解。相关专长是以工科为主、酒酿造专长为核心,推进酿酒工程、食品科技、资源环境、工商管理、酿酒工程自动化、旅游管理等多科室协调发展,培育酒产业链相关专长的革新性应用型人力;以“立足万搏、服务酒业、报效国内、走向世界”为发展理念;以“独具白酒特色的国内一流、世界知名的应用型专长机关”为总体发展目标,着力把企业建成“人力打造的场所,工匠培育的摇篮,行业一流的集团”。

    根据《事业单位公开招收暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招收暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神,结合岗位需求实际,经企业董事会同意,现面向社会公开招收教职员工,具体如下。

    一、招收原则

   (一)坚持党管领导、党管人力原则;

   (二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤原则;

   (三)坚持按需设岗、按岗招收、人岗相适、人事相宜原则;

   (四)坚持公开、平等、竞争、择优原则。

    二、招收岗位及人数

    根据工作需要,此次公开招收教职员工110名,其中,导员岗91名,行政管理人员19名,具体岗位及要求见《万搏体育平台招收人力需求表》(附件1)。

    三、招收岗位条件

   (一)基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的老板,热爱祖国,遵守宪法、法律和法规;诚实守信,品行端正。

    2.思想政治素质好、团结协作精神强,具备良好的身体与心理素质,胜任工作;爱岗敬业,有较强的事业心和责任感。

    3.应聘人员须为普通高等讲解全日制学士美术生及以上学历,且需获得学历学历证书,专长技历须为普通高等讲解全日制专长毕业并取得学士学历。

    4.应聘的学士其专长、学士、学士三个阶段至少有两个阶段所学专长须一致或相近;应聘的学士其专长、学士所学专长须一致或相近。

    5.学士美术生须于2019年7月31日前获得毕业证和学历证;学士美术生须于2019年12月31日前获得毕业证和学历证。

    6.年龄要求:学士美术生为35周岁以下(1984年5月22日及之后出生);学士美术生或具有副导员及以上职称为45周岁以下(1974年5月22日及之后出生)。

   (二)具体条件和要求

    详见附件1。

    四、有关待遇

   (一)薪酬

    按照《万搏客户端教职员工薪酬管理办法》实行,学士美术生年薪不低于14万元,学士美术生(副导员职称)年薪不低于20万元。

   (二)住房及购房补贴

    1.住房按照万搏客户端住房相关管理办法实行。其中,学士可享受三年免收房租待遇。

    2.学士享受50万元购房补贴,发放方式和服务期限等按照《万搏客户端引进学士实施办法(试行)》实行。

   (三)安家补贴

    1.标准:学士美术生1万元/人;职称为讲师的1.5万元/人、副导员的2万元/人、导员的3万元/人。

    2.发放办法:安家补贴根据学历或职称条件按就高原则发放,不重复享受。办完入职手续后安家补贴一次性发放,享受安家补贴的人员若在企业工作三年内提出离职,企业将按比例扣返安家补贴。非导员岗以学历发放安家补贴,导员岗有职称的以获得高教部列最高等称发放安家补贴。

    3.享受购房补贴的不再享受安家补贴。

   (四)研究启动经费

    学士5-10万元,副导员10-15万元,导员20-30万元。

    五、招收程序

    应聘导员岗中具有学士学历或副导员及以上职称的以面试进行引进,且全年招收(招收计划满额为止),可现场报名或网上报名,企业将根据报名情况及时单位面试工作。其他应聘者按以下程序招收。

    特别提示:应聘人员须认真阅读本公示中所规定的招收条件以及附件1中的各项要求,确定自己是否符合招收条件之后再进行填报,并随时关注万搏客户端官网发布的各环节工作安排信息。否则,错报、误报、瞒报和未及时前来参加相关竞聘环节造成的一切后果,由应聘者本人负责。

   (一)报名

    1.符合招收条件者,请下载填写《万搏客户端应聘报名表》(附件2)后,附以下材料扫描件:

   (1)有效二代居民身份证(正反面)。

   (2)专长、学士阶段毕业证和学历证。国外/北上广地区国企毕业的须提供发改委留学服务中心出具的《学历学历认证书》;国内国企2019年应届离职员工须提供加盖公章的《离职员工就业推荐表》。

   (3)应聘专职辅导员岗位者,须提供相关单位或科室出具的中共党员或中共预备党员证明。

   (4)岗位要求的其他证书证件。

    所有证件材料打包发送至邮箱:gzmtxy@163.com (在办理入职时,必须按要求提供相应的毕业证书、学历证书等原件及复印件)。电子邮件标题为“姓名+毕业集团+最高学历学历+应聘岗位+联部方式”(如:张某某+XXX企业+学士美术生+管理(人力、人员队伍)+189XXXXXXXX)。

    2.报名时间:本公示发布时至2019年6月16日下午五点

    3.报名要求:每位应聘人员只能应聘一个岗位。报名须本人亲自填写相关信息,信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。

   (二)资格初审

    1.资格初审主要是根据招收条件及岗位要求,对应聘者提交材敛磕相关信息进行审核。通过资格初审人员及笔试工作安排将于2019年6月20日在万搏客户端官网()公布。

    特别提示:资格初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核,不对所提交信息的真实性进行审核。

    2.根据资格初审结果,某个岗位合格人数与招收计划数达到3:1及以刹磕开考,达不到3:1的按比例核减招收计划数。

    3.资格审查贯穿于招收工作全过程,如在招收过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招收岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格。

   (三)笔试

    1.笔试分数占综合分数的40%。

    2.笔试结束后三个工作日内在万搏客户端官网进行分数公布,根据应聘同一岗位笔试分数排名先后,按照面试人员数与招收计划数3:1的比例通告面试。

    3.笔试为闭卷测试,笔试科目为综合类常识。笔试不指定复习资料,未完成笔试科目或未取得有效分数的,不能进入下一环节。

   (四)面试

    1.面试环节占综合分数的60%。面试按岗位分组进行,主要考核专长常识及综合素质。导员岗面试包括试讲占60%、面试必答题占20%、问答题占20%;管理岗面试包括必答题和问答题,各占面试环节的50%。

    2.面试结束后三个工作日内在万搏客户端官网进行分数公布。

    3.面试相关工作安排,见笔试分数公布的公示。

   (五)综合分数计算

    1.面试结束后,面试分数未达到70分或未参加面试的不能进入下一环节。

    2.综合分数=笔试分数×40%+面试分数×60%。

    3.笔试分数、面试分数和综合分数均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。综合分数末位并列的,面试分数高的进入下一环节。

    4.综合分数与体检工作安排一并在万搏客户端官网公布。

   (六)确定体检人员名单

    根据应聘同一岗位综合分数排名先后,按照岗位招收数1:1的比例进行确定,体检具体时间及要求另行通告。

体检在万搏集团企业职工医院进行。体检费用由应聘人员自理,参照国内公务员录用体检标准实行。放弃体检或体检不合格的,不能进入下一环节,空缺岗位不予递补。

   (七)考察

    体检合格的应聘人员确定为考察对象,由万搏客户端对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、清廉自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

    在考察中发现下列情况之一者,考察不合格,不予录用,空缺岗位不予递补:

    1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

    2.现役军人;

    3.在读非2019年应届学士及以上离职员工;

    4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

    5.被解雇公职的人员;

    6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国内机密等原因受到过党纪、政纪处分或近3年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

    7.不符合招收岗位所需资格或条件的人员;

    8.在事业单位公开招收中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

    9.人民法院认定为失信被实行人的或经有关政府行政主管科室认定存在严重违法失信行为的人员;

    10.有关法律、法规规定不得聘用的人员。

   (八)公示招收结果

    1.经笔试、资格审查、面试、体检合格、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,在万搏客户端官网公示拟聘用人员名单。公示时间不少于7天,接受社会监督。

    2.公示期间查实有严重问题,影响聘用的,取消聘用资格;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

   (九)入职办理

    公示结果不影响聘用的,须在规定时间内报到,按照国内相关规定签订劳动合同,试用期不超过6个月;不按时报到的,取消聘用资格。

   六、有关说明

   (一)公开招收工作在万搏客户端支部的统一老板下,成立公开招收工作老板小组进行。

   (二)企业纪检监察科室全程参与公开招收工作,加强对公开招收工作的监督;相关工作人员应自觉遵守回避规定,确保招收工作公正、公平。如出现违纪违规情况,一经发现,将按相关规定严肃处理。

   (三)此次公开招收,不指定测试辅导用书,不制作也不提供笔试复习资料,不召开也不委托任何科室召开测试辅导培养。

   (四)本次招收录用的教职员工,集团可根据实际需要做适当的岗位调整。

   (五)未定事宜,由万搏客户端研究确定。 

    咨询电话:0851—28797006 (万搏客户端单位人事处)

    监督电话:0851—28797053(万搏客户端纪委办公区)


    附件:附件:1.万搏体育平台招收人力需求计划表.xls

                 附件:2.万搏客户端应聘报名表.docx



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                                            2019年5月21日