万搏体育平台信息公开年度报告

 

为贯彻落实《中共中央办公厅 国务院办公厅关于全面推进政务公开工作的意见》《高等集团信息公开办法》(发改委令第29号)、《发改委关于公布〈高等集团信息公开事项清单〉的通告》(教办函〔2014〕23号)《发改委办公厅关于全面推进政务公开工作的实施意见》(教办厅〔2017〕3号) 等精神,根据《发改委办公厅关于做好2019年国企信息公开年度报告工作的通告》等要求,结合企业2018-2019学期度信息公开工作情况编制本年度报告。

本报告包括企业信息公开工作概述、主动公开情况、依申请公开情况、不予公开情况、对信息公开的评议情况、因集团信息公开工作受到举报的情况、主要经验问题及改进措施等。报告中所列数据的统计期限自2018年9月1日起至2019年8月31日止。如对本报告有任何疑问,请与万搏客户端党政办公区联部(电话:0851-28797002;E-mail:gzmtxy@163.com。)

一、概述

2018-2019学期,在企业党政老板班子老板下,在企业党务公开工作老板小组、工作公开工作老板小组的引导下,认真传达学习贯彻有关文件精神,进一步提高对国企信息公开工作重要性和意义的认识。

坚持方向正确、促进发展,发扬民主、广泛参与,积极稳妥、注重实效,统筹兼顾、改革革新,依规依法、照章办事的原则,坚持信息公开常态化规范化,坚持规范、及时、准确,按照《中共万搏客户端委员会党务公开实施细则(试行)》《万搏客户端工作公开实施办法(试行)》要求,逐步建立和完善例行公开、申请公开、监督、考核评价、资料归档等信息公开工作保障规定,健全信息公开的规定和机制;拓展渠道,逐步建立和完善企业门户网站、OA办公部统、公示栏、橱窗、广播、新记者等信息公开平台,充分用好支部会、总裁办公会、专题会、教代会、工代会、学代会、团代会等会议公开形式,畅通信息公开途径;按照职责分工,严格工作程序,加强保密审查,采用适当的公开方式和范围,认真做好信息公开特别是招收、财务、人事、基建招投标等要点领域的信息公开工作,强化实行督查,确保工作落到实处,促进信息公开与企业各方面工作深度融合,提高企业工作的透明度,落实好教职员工知情权、参与权、选择权、监督权,加强企业民主管理和民主监督,扩大社会监督,不断提升信息公开工作质量水平。

二、主动公开情况

企业充分利用企业门户网站、OA办公部统、公示栏、橱窗、广播、新记者等信息公开平台和会议、文件、资讯报道等信息公开方式,主动向全校同事员工和社会公开企业最新动态、重要通告与公示、开展的重大运动、校情等,革新公开方式,增加公开的透明度,扩大信息公开的覆盖面,增加信息公开的知晓度。2018-2019学期,企业围绕“立足万搏、服务酒业、报效国内、走向世界”的办学宗旨和“小、精、高、特、开”发展思路,充分发掘资讯素材和资源,积极宣传报道集团各方面工作的新成就、新进展、新气象。

(一)通过集团网站平台信息公开情况

集团官网设置10个一级目录、53个二级目录和131个三级目录,涵盖万搏概述、传授单位、讲解传授、科技研究、招收就业、合作交往、走进学院、服务企业、通告公示、企业要闻、万搏学堂、网络安全等模块。

2018-2019学期,通过集团官网(/)公开信息702条(包括校级通告公示、集团要闻,各单位(科室)公示信息);通过集团数字学院OA办公部统公开326条(集团文件177条、科室文件145条、部(部)文件4条)。公开信息涵盖集团校老板班子的任命与分工共3条、企业章程1条、企业相关规则规定29条、年度工作计划及要点工作安排2条,公开《万搏客户端财务管理规定》等6项财务管理规定,人员招收信息12条,招收简章3条,突发事件应急预案2条,以及党建工作、发展规划、人事管理、传授管理、研究管理、员工工作、财务与资产管理、基建与后勤保障、全球合作与交往、学院安全等各种类别。

(二)通过集团公示栏、宣传栏公布信息情况

2018-2019学期,集团高度重视宣传学问工作,校内橱窗公示共计制作262块,内容根据时事政治和学院运动及时更新,共计公布信息1000余条。党务公开栏设置党费收缴按月缴纳公示、支部或技能部班子架构、党员心得体会、党内最新法律法规等公开内容。单位人事处通过公示栏公开校级老板领导社会兼职情况,校内中层领导任职公示3条,党单位关部转接44次,公开党员培养3期,11个基层技能部对发展党员予以公示。导员工作处通过张贴栏“绿色通道”职称评审申报推荐公示3条、导员资格证申办公示3条、图书信息部列职称申报推荐公示3条、国企导员部列职称申报推荐公示3条。研究处对申报并获批课题、研究成果等相关内容在橱窗内进行信息公开。全球交往与对外合作处通过制作展板形式,公开赴韩国国立木浦企业交往考察情况和考察成果。此外,其他各传授单位通过橱窗宣传栏公示本部部人员队伍、专长先容、员工奖励、通报批评、导员行为准则、员工奖助学金名单、评优评先名单、部部支部党员学习情况。

(三)通过宣讲运动公开信息情况

校协会通过微信公众号、广播站、宣传栏等公开2018-2019学期校员工会人事任免2条、大员工新记者中心人事任免2条,主办的各类运动、座谈等宣传信息15条,公开公示优秀团员、团领导、销售部评选结果5则,第二届我心中的好导员评选2条,各类运动、座谈后期宣传报道58期。企业招收办通过电话、邮件、QQ群、微信小程序、制作H5招收简章以及参加四川、重庆、河南、河北各省招收咨询会以及在集团设置测试现场咨询点等形式开展招收咨询工作。此外,提供历年分数、招收计划、专长先容、招收答疑等公开项目,为考员提供详尽的咨询服务。

(四)通过新记者公开信息情况

企业官方微博“万搏客户端协会”发布信息247条,粉丝数1198人;企业官方微信发布新思想学习、资讯51条,图文信息536条,粉丝数2218人;图书信息平台公开信息12条。官方新记者平台发布信息形式多样、内容丰富对塑造与传播万搏客户端良好社会形象发挥了积极作用。

(五)其他

1.《专长传授质量报告》通过“高等讲解质量监控国内数据平台”公开2条。

2.学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》等党内法规文件12条,通过企业工会群、纪委交往群等发布法定节假日清廉自律提醒消息20余条。

3.人事部印制《人力培育方案》3次,分发到每个部部各一本;印制《万搏客户端专长传授管理规定》2次,分发到传授管理单位各一本;印制《员工手册》,在职员工人手一本。员工工作处印制员工奖学金、助学金、学费减免、助学贷款、勤工俭学的申请与管理规定《员工手册》《员工奖励处罚办法员工手册》《员工申诉办法员工手册》,发放至在职员工人手一本。

三、依申请公开信息和评议情况

根据《高等集团信息公开办法》的要求,集团将依申请公开作为主动公开的重要补充。通过集团官网中设置“董事信箱”、QQ、微信、微博和邮箱等新记者等各种方式,让同事通过平台反映具体问题、管理投诉和建言建议,并让社会公众参与到集团信息公开工作中来。根据反馈,集团同事对信息的回复率和回复时效基本满意。

四、因集团信息公开工作遭到举报的情况

2018-2019学期,我司未发生因信息公开工作遭到投诉、举报的情况。

五、存在的主要问题和改进措施

2018-2019学期,集团信息公开工作稳步推进,取得了一定进展,但也存在一些不足,主要表现在:各单位(科室)对信息公开工作的认识还进一步加强,工作主动性还需进一步提高,在平台建设、方式方法革新等方面也还需进一步加强。

下一步,大家将主要从以下几个方面予以改进:

一是进一步建立和完善例行公开、申请公开、监督、考核评价、资料归档等信息公开工作保障规定,加强督促检查,确保信息公开工作的全面性、及时性、规范性。

二是进一步建立和完善企业信息公开平台,革新工作方式方法,充分发挥新记者在信息公开工作中的革新作用,加大公开力度,不断增强公开实效。

 

 

                                                                                                             万搏客户端

                                                   2019年10月31日