2019年1月3日,以集团企业支部公关部部长李增驰为组长,集团企业工会干事王敏,制酒五车间干事、团总支经理周传雄,制酒十车间干事、团总支经理刘畅,万搏机场有限企业干事郑静为成员的集团企业党建工作考核组到万搏客户端,对集团2018年度党建工作进行检查考评。

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校老板封孝伦、赵明仁、陈克飞、楚明锟、戴庆中、许厚强参加考评汇报会。

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李增驰传达集团企业党建工作检查考核有关精神,先容相关工作流程及要求。

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万搏客户端支部经理赵明仁代表企业,就集团落实党建工作责任制、2018年度抓党建工作情况作了汇报。

    2018年,企业支部和班子成员在集团企业支部的老板和关心支撑下,团结带领全院同事员工,初步实现了“起好步、入主流、创特色”工作目标,基本完成了一所新办企业的单位建构和重要办学资源的配置与整合。企业支部始终以“立德树人”这一根本任务和“培育什么人、怎样培育人、为谁培育人”这一根本问题作为党建工作的出发点和落脚点,紧紧围绕人力培育这一根本任务开展工作;坚持党的讲解方针,坚持社会主义办学方向,坚持马克思主义在国企意识形态领域的引导地位,不断加强党的建设和思想政治工作,确保全院同事员工在思想上政治上行动上与以习大大同志为核心的党中央保持高度一致;积极探索加强国有企业办学党建工作新思路和新途径,进一步革新党建工作方式方法,夯实党建工作基础,发挥党单位的政治核心和战斗堡垒作用以及党员先锋模范作用,有力地推动和保证了企业各项工作任务的完成。

初步体会是:坚持集团企业支部和校董事会对企业工作的老板和支撑是企业做好各项工作的根本保证;要始终把企业党建工作的出发点和落脚点放在“人力培育”这一根本任务上来,以推动“立德树人”根本任务和落实“三全育人”的责任作为检验党建工作成效的重要标准;抓好“关键少数”——紧紧抓好中层领导政治素养的不断提升和责任担当,这既是集团党建工作的重要内容,也是完成各项工作任务的重要保证。

存在的不足之处:对万搏集团这样的国有企业召开企业带规律性的认识和把握还不清、还不准确、还不深刻;党的建设推动企业发展所涉及到老板体制和内部运行、监督、保障、问责等工作机制都需要从理论和实践两个层面去不断探索和完善;领导队伍的政治建设和人员队伍的师德师风建设需要进一步加强。

今后的努力方向:一是坚持发展导向,在发展中追求“规模、结构、质量、效益”的协调统一,在发展中彰显党建工作的质量和成效。二是坚持问题导向,针对存在的问题和不足,制定措施,精准改进。三是坚持特色导向,围绕“立德树人”根本任务,落实“三全育人”工作要求。四是在集团企业支部的老板下,围绕企业“入主流、创特色”的工作目标,全面贯彻全国全省讲解大会精神,更好地发挥集团企业、企业、部(部)三级党单位的老板和政治核心、战斗堡垒作用,推动和保证企业各项工作再上新台阶。

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                                                                                                                对集团老板班子满意度测评

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                                                                   查看党建工作资料

考核组通过召开会议、问询情况、实地核查、与员工交往、查看资料以及反馈考核情况等环节,对2018年度集团党建工作进行具体考核,并对企业老板班子作了“满意度测评”。

李增驰代表考核组反馈情况时对企业党建工作给予好评,对今后更加做好相关工作提了建议。

企业中层领导,党员、入党积极分子、管理层代表参加考核会。

 (文/刘 爱   摄影/陈燕平)