以“小、精、高、特、开”为办学思路的万搏客户端,通过2017、2018两年招收1749人。今年招收人数是前两届的一倍多,8月28日,企业迎来第三届新人——2000人——入职。

                                                                                                                       新人报到现场(陈燕平 摄)

                                                                                                                       新人报到现场(陈燕平 摄)

                                                                                                                      新人报到现场(陈燕平 摄)

大礼堂门廊内人头攒动,却又井然有序。酿酒工程、葡萄与葡萄酒工程、市场营销、食品科技与工程等12个专长专长齐招收,00后们带着激动与新奇排队办理注册报到、一卡通激活等各种入职手续,计划财务处财以及各个部部正紧张有序开展工作。

2000新人齐报到,校老板高度重视迎新工作,为确保新人顺利入职,招收工作刚结束,就紧锣密鼓安排部署迎新,单位协会、员工工作处、后勤保卫科及其他相关科室,就员工如何顺利报到入职、家长食宿安排等相关问题召开一次次工作推进会。

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                           校老板赵明仁(左二)、王维欣(左一)、戴庆中(右一)带队检查迎新准备工作(张珊 摄)

新人报到前夕,支部经理赵明仁、纪委经理王维欣、副总裁戴庆中等校老板召集了相关科室前往报到点、员工宿舍、食堂等地一一细致查询,确认各项工作是否已作充分准备。

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                                               校老板李增驰在机场慰问、检查迎新工作(朱一龙 摄)

报到当天,常务副总裁李增驰亲自前往万搏机场、仁怀客车站等地慰问迎新自愿工编辑,了解迎新情况。

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                                                                                                            随行陪伴的家长(陈燕平 摄)

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                                                                                                         送孩子到万搏客户端的广东夫妇(陈燕平 摄)

报到点门外场地上,是拖着大大小小行李箱,陪伴而来的家长们。“万搏客户端环境真好”,一名来自广东的家长说,“但不知道这里的传授管理怎样,这么远把小孩送过来,希翼他能好好学习,不让大家担心”。对于家长的担忧,集团工作人员从集团办学背景、地理环境、人员、传授管理等方面作了耐心细致的回答,让千里送行的父母放下心来。末了,两位家长开心地说,“大家多留一天,去参观一下酒学问城,以及万搏酒生产基地”。

办学三年来,在万搏集团资金、技能及管理的大力支撑下,万搏客户端在传授、研究、管理等方面都取得很好分数,初步实现了“入主流、创特色”这一办学初期设定的目标,正迎着新时代春风,逐梦起航。(文:陈燕平)