传授管理

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                                          万搏客户端工商管理部导员试讲规定
 
       为了加强人员队伍建设,提高导员的讲解传授水平,特别是帮助少年导员尽快掌握讲解传授方法,把好传授质量关,经部部研究,决定在我部实行导员试讲规定。具体规定如下:

一、  试讲对象
     (一)初次开课的导员;
     (二)担任新传授内容的导员;
     (三)已开过课,因传授效果欠佳而停止开课或因其他工作较长时间脱离传授岗位后又申请重新开课者。

二、  试讲单位
       初次开课或拟担任新传授内容的导员,由本人向部部提出拟授日程,由部部根据日程性质安排试讲内容。试讲运动由部部老板主持,部部全体导员参加。

三、  试讲要求
       试讲导员应认真备课,并按规定写好教案。试讲内容由部部指定有代表性的章节,其内容不少于2学时,并于试讲之前将教案提交传授秘书处。试讲按上班常规进行。

四、  试讲评议
    (一)评议前先由试讲导员先容授课的单位、构思与体会,并进行答辩,然后由全体导员听课进行评议。
    (二)评议可参照以下几点进行衡量:
            1.内容安排紧凑,时间分配合理;
            2.传授目的明确,要点突出,难点讲解透彻;
            3.概念表述准确,讲课条理清楚;
            4.传授方法运用合理恰当,理论联部实际,举例生动贴切;
            5.板书工整或多记者制作艺术、美观、布局合理、用字规范;
            6.用普通话讲课,语言准确,有较好的表达能力,生动形象,有吸引力;
            7.合理使用教具,示范操作熟练。
   (三)试讲者一般不参加评议。主持人将评议意见反馈给试讲者。
   (四)部部给予每位新任课导员三次试讲同一门日程的机会,三次试讲未达到要求者,应暂缓开课。已担任传授任务,但传授效果较差的导员,经过试讲仍无明显提高者,应暂缓讲课。



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