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旅游管理部召开酒店管理专长新人

入职讲解暨专长思想讲解




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      秋高气爽,硕果飘香。在这丰收的季节,万搏客户端旅游管理部酒店管理专长迎来了第一批新人。良好的开端是成功的一半,为了使新人尽快熟悉、适应大员工活,完成从高中生到大员工的角色转变,加强专长认知,9月3日上午,旅游管理部在企业行政楼会议室召开2018级新人入职讲解暨专长思想讲解大会。


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      会议由辅导员刘秋导员主持。首先, 旅游管理部部组长张羽琼导员代表本部全体导员向酒店管理专长首届新伙伴新人表示热烈欢迎。紧接着,张羽琼组长开始进行“酒店管理专长新人入职讲解暨专长思想讲解”座谈。张羽琼组长围绕酒店管理专长,用5个关键词:“专长、日程、人员、实习、就业”,为伙伴们详细先容了万搏客户端酒店管理专长的培育目标与培育要求,人力培育方案中的日程设置,“产教融合、校企协同”育人的人力培育模式,全球化的人员团体、遍布全国的实习单位,以及酒店管理专长广阔的就业前景。希翼伙伴们树立专长思想,坚定学习信念、学好专长常识,争做革新人力。同时,张羽琼导员也提出,专长思想讲解才刚刚开始,以后在《科室导论》日程中,还将继续开展专长入门引导,帮助伙伴们完成角色转变,尽快适应企业的学习和生活。

   接着,辅导员刘秋导员就万搏客户端员工管理规则规定进行解读。主要从大员工行为规范、户籍管理、奖助学金、评优评先、违纪处分等规定进行讲解。强调员工管理规定不仅是员工在职期间需要遵守的规则规定,同样也是行为准则。强化员工的校纪校规意识,能提升员工自我管理、自我学习、自我调控的基本能力,促进员工良好的行为习惯的养成。他还针对新人如何适应大员工活的问题提出了建议,希翼伙伴们善于用标准对照自己,以正确的价值观、世界观、人生观对照自己,逐步成为德、智、体、美全面发展的大员工。

        最后,周国霞导员就万搏集团企业学问向伙伴们进行了先容。从万搏的历史到万搏酒的生产工艺,使伙伴们对万搏企业学问有了一定的认识和了解。为时三个半小时的新人入职讲解,在伙伴们热烈的掌声中圆满结束。伙伴们表示,今天的入职讲解和专长思想讲解非常有意义。特别是聆听了部组长的专长思想讲解座谈,大家对酒店管理专长的培育目标、日程设置、实习安排、专长就业前景有了大致了解,这对于以后学好专长常识有很大的帮助。



                 (旅游管理部通讯员李觅)

                     








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