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旅游管理部扎实做好家庭经济困难员工认定工作

 

 扎实做好员工资助工作,能够为员工上学编织一张安心上学的“安全网”,让贫困家庭的员工更好的享受新时代中国特色社会主义讲解,深入贯彻落实国内扶贫工作法规方针,让新时代的大员工感受到党和政府深切关心家庭经济困难员工上学情况,传递党和政府的正能量,实现阻止大员工因家庭经济困难而辍学的状况、促进社会和谐的美好愿景。多年来,在党和国内、各级政府的各级老板下,在集团各级老板以及旅游管理部各位老板和导员的悉心引导和大力支撑下,万搏客户端旅游管理部紧紧围绕立德树人,以培育中国特色社会主义新时代的“四有新人”为主要目的,有效的开展了员工资助工作。


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 本次员工认定工作以部组长为老板小组组长,各班班组长、旅游管理部辅导员以及其他科任导员为老板小组组员。并且以刘秋导员为组长建了一支公平公正、公开透明、热心关心旅游管理部伙伴们的家庭经济困难评议小组。该小组成员来自各个班级,为我部优秀员工以及优秀班干,平时与许多伙伴都有很好的交往,了解情况较其他伙伴较多。小组成员认真阅读并且牢记家庭经济困难评定要求,严格按照国内法规、上级老板指示以及《万搏客户端普通专长生家庭经济困难员工认定办法》,听取各位伙伴的意见和建议。除此之外我部还根据上级资助法规细化工作单位实施程序。在对全部困难员工进行了信息填表、摸查排底的基础上,导员个别谈心、访问并且及时与员工家长进行交往,积极主动提供优质服务,确保精准做好经济困难员工认定、困难补助。

 9月25日,我部准时积极开展家庭经济困难评议运动。在本次家庭经济困难评议运动之中,大家首先对员工的情况进行大致了解,然后请员工到指定地点,进行更深入一步的了解,每位成员认真负责,将每位员工家庭经济情况了解后,并且一一对比,然后选择并评议出其中每位员工今天经济困难程度,并且一一划分困难档次。此外,评议小组严格对员工情况进行保密,坚决保证每位伙伴的切身利益。对家庭经济困难员工不仅给予合理的经济资助,帮助员工解决实际问题,更注重强化德育讲解和精神激励,将自强讲解、心理安康讲解等思想政治讲解融入各项资助工作之中,在潜移默化中培育员工乐观自信的积极人生态度,促进其克服自卑、奋发图强,树立远大的志向,在党和政府的关怀下成长为社会的栋梁之才,坚持精准资助和有效育人、严守信息、密切配合、精准发力,主动提供优质服务。

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 家庭经济困难员工的安康成长事关员工家庭幸福、社会稳定。新形势下,旅游管理部将认真贯彻落实国内和贵州省以及集团对贫困生的各项资助法规,进一步提高思想认识,以更强的使命感和责任感,继续完善工作模式,扎实推进资助工作,不断提升资助育人效果,促使家庭经济困难员工安康成长成才,圆贫困员工企业之梦。

 

 

通讯员 刘秋

2018.10.29



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