传授管理

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旅游管理部考务工作条例



  第一章 总  则

  第一条  测试分数一律采用百分制记载,考查可采用百分制和五级制记载,五级制与百分制的换算为:优秀(90—100)、良(80—89)、中(70—79)、及格(60—69)、不及格(59以下)。
  第二条  原则上公共基础类、通识类日程实行校级统考;

  第二章 单位与老板

  第三条  各传授单位应根据集团的统一部署召开专项会议落实考务工作,研究和布置包括复习、辅导答疑、命题、监考、试卷评阅、分数记载、试卷分析、试卷封存等测试的具体工作。

  第三章  考务工作

  第四条  测试时间按照以下规定确定:
(一)依据当学期校历安排,期末停课复习和测试时间一般安排在该学期的最后1—2周。
  第五条  试卷制作应当按以下规定严格管理。
(二)企业传授秘书负责填写作为试卷印刷与测试安排依据的《测试科目及试卷印刷一览表》(见附件二),将试卷的(A、B卷)电子文档在规定时限内送交人事部审核。
(三)所制作的试卷应留有合理的答题空间、字迹清晰,图形准确,无漏页漏题,经命题导员校对并在纸质试卷上签字后,在测试前两周内印刷密封,送交各企业,由各企业指定专人负责保管,在测试前任何人不得以任何理由拆封试卷袋。
(四)导员评卷应以评分标准和参考答案为依据,统一评卷尺度,每题应有明确的得分或扣分标识。在测试结束后一周内完成分数评定和试卷分析工作,在规定的时间内上传到教务管理部统中,并由传授秘书按班将《导员传授手册》与测试试卷装订存档。
(五)分数一经评定,任何人无权擅自更改,确因误评需更改的,由导员与传授秘书共同完成检查和更正工作,经企业主管老板签字认可,报人事部老板批准后,提供经更改导员签名并注明更改原由的试卷到户籍学历管理科更正原始分数。

  第四章   测试方式与命题

  第六条  测试命题应以日程传授大纲为依据,要点考查基础常识、基础理论和员工分析问题、解决问题的能力,考题应注重对启发员工革新思维和培育员工革新能力的引导。
  由不同导员在两个(含两个)以上班级统一讲解的公共必修日程,应根据传授大纲要求统一命题;由两位以刹考员在不同班级所讲解的同一门专长日程,开课前由研发部单位研发,原则上统一考核内容。其他单一班级所开日程由主讲导员依据该日程的传授大纲命题,试题由研发部组长审定,传授单位主管老板批准后实行。各传授单位应积极加强试卷库与试题库建设,逐步创造考教分离的条件。
  测试日程应同时制定覆盖面、难易程度、题目份量相当、符合格式的A、B两套试题。同时应附参考答案和详细评分标准。任课导员应当在测试前三周提交试题,传授单位主管老板在测试前三周的最后一个工作日前完成试题的审定和签字程序。并在此工作日或之前将相关试卷制作材料交人事部。

  第五章  分数评定与管理

  第七条  任课导员对试卷评阅、分数评定、分数登录和试卷分析负责;传授秘书负责对考场登记表、导员传授手册、试卷、试卷分析、参考答案等装订后保存;户籍学历管理科对分数登录部统和分数的管理负责,任何人均不得应员工或其他人的要求随意更改分数。
  如任课导员、传授秘书和户籍学历管理科工作人员违反前款规定变更分数,将追究相应责任并按有关规定严肃处理。
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