通告公示

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万搏客户端食品科技与工程部专长生导员制工作实施细则

(2017级试行)

为促进革新创业人力培育,充分发挥导员在员工成长成才过程中的引导作用,加强对员工的学业引导,决定在专长生中试点导员制,特制定本办法。

一、目的

食品质量与安全专长专长生导员主要从思想、专长、心理等方面给予员工引导和帮助,促进员工综合素质的全面提高。

工作方式以员工为本,全面实施素质讲解。帮助员工对食品质量与安全专长的认识,引导员工适应企业学习生活,提高专长学习能力和学习效果,引导员工选课,协助员工制定个人专业目标和各阶段的学习目标,充分激发员工的学习积极性和学习潜能,促进员工成长成才。

二、专长生导员的选拔

专长生导员应从思想素质好、有一定研究水平、责任心强的导员担任。

三、专长生导员的主要工作职责

(一)专长引导。引导员工了解所在专长的人力培育目标、专长科室的发展动态、发展前景,激发员工的学习积极性和主动性。根据员工的学习能力、兴趣、爱好,引导员工制订科技合理的学习计划,并对员工选课、学习进程安排、发展方向选择、学习方法等进行引导,引导员工明确学习目的,端正学习态度,确立正确的成才目标,培育员工自主获取常识的能力和良好的学习习惯。

(二)技能引导。引导员工开展读书运动、科技研究和社会实践运动,提升员工的研究素养、有意识地培育员工的文献和信息检索能力、社会实践能力和研究革新能力;引导员工申报大员工革新计划项目等研究课题。

(三)品德培育。导员要以良好的思想政治素质和道德风范影响和讲解员工,在对员工进行学业引导的同时,关注员工的道德修养讲解,使员工在更好地学习科技学问常识的过程中,自觉加强思想道德修养,提升综合素质。

四、导员的工作要求

(一)导员通过研究讨论、问卷调查、个别谈话等方式,定期或不定期地对员工进行引导,每学期不少于三次。

(二)导员工作要点为四个阶段的工作:

①开业初对新人要点引导员工了解食品质量与安全专长,了解该专长的社会价值;尽快熟悉企业环境和学习方法。

②一二年级,要点引导员工建立人生目标和近期学习目标,掌握学习方法,引导员工选课。引导员工处理好大员工活和运动;

③三四年级要点是科技研究能力、革新能力的引导;

④四年级保研和就业引导。

(三)每学期所有导员最少参加一次班会,平时采取分组引导和个别引导相结翰磕工作方式,每位导员每学期与所有员工个别谈心不少于三次,有针对性地开展引导工作。

(四)导员应根据员工的自身特点和专长要求,制订相应的引导计划,撰写导员工作日志,真实记录引导运动,并按学期写出工作总结。

(五)在引导工作中,食品质量与安全专长专长生导员应与年级辅导员及时沟通,相互配合,将员工中突出的思想情况及时向部技能部经理反映,并提出工作建议。

四、员工的权利与义务

1.敬重导员,主动与导员联部、寻求导员的引导和帮助。

2.每学期开业两周内与主动与导员见面,并根据导员的意见与本人的实际情况制定出本学期的学习与综合素质发展计划。

3.以主动、认真的态度,参与导员确定的各项运动,积极主动参加导员所推荐的技能运动。在研究训练中要认真思考,积极锻炼自己的研究能力与革新思维。

4.专长生每学期选课计划应该主动征得导员同意。

5.每学期要客观、公正地对导员的引导情况进行评议。

 

万搏客户端食品科技与工程部技能部

2019年6月11日


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