单位概况

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?资源环境部概况

? ? 资源环境部是万搏客户端为全面落实节约资源和保护环境的基本国策,瞄准国内生态环境保护和资源循环利用的人力需求,顺应贵州省委省政府牢固树立和落实绿色发展、低碳发展理念,坚守发展和生态两条底线,扎实推进生态文明建设,打好污染防治攻坚战,积极发展循环经济而设置重要部部之一。资源环境部目前设置两个专长专长如下:
? ? 资源循环科技与工程专长是发改委特批专长(专长代码:081303T),是万搏客户端首批招收专长之一。该专长瞄准国内实施节能减排、清洁生产、低碳经济及资源循环利用等战略性新兴产业的人力需求,利用资源学、环境学、生态学、经济学和管理学等诸多科室的科技方法与技能手段,实施资源循环利用、清洁生产、节能减排的可持续协调发展的一门新兴交叉科室。
? ? 环境科技与工程专长是万搏客户端第二批获批招收专长(专长代码:082501)。该专长瞄准国内生态文明建设、打好污染防治攻坚战、建设美丽中国的千秋伟业的人力需求,运用人与环境相互作用及其调控理论、技能、工程管理等科技方法与技能手段,实施绿色发展,控制环境污染、保护生态环境、实现社会、经济、资源、环境的可持续协调发展的一门新兴交叉科室。

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资源环境部两个专长均注重把“立德树人”贯彻讲解传授全过程,聚焦“入主流、创特色”工作目标。在专长日程体部设置上,总体上既与全国同类专长日程体部主流一致,使本部离职员工在行业上不落伍,又彰显酿酒产业的产前、产中、产后整个生产过程生态环境保护和废弃物资源化循环利用的专长特色,凸显本部离职员工的行业特点。培育过程采用5+3的“产教融合、校企协同育人”的万搏客户端人力培育模式。用5个学期完成公共基础课、通识讲解课、科室平台课、专长主干课的理论与实践学习;用3个学期进入企业采用“理实一体化”传授模式,在完成专长选修课、专长方向模块日程学习的同时,用不少于一年的时间完成专长实习实训以及毕业设计(作文)的学习任务。按“专长对接产业、日程对接岗位、传授过程对接生产过程”原则,引导员工“学中干,干高中”,锻造员工的实践革新能力,努力实现毕业与就业的无缝对接。
? ? 通过7年来的建设,人员队伍在数量和结构上日趋合理。现有专兼职导员33人,其中中国工程院导师2人,长江学者、千人计划及新世纪百千万人力工程人选等高级专家6人,专任导员18人(导员4人,副导员3人,高级工程师2人,讲师8人),企业高级技能和管理人力7人。多数导员具有企事业单位一线工作经历,实践经验丰富,为培育革新性应用型人力奠定了坚实的基础。

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为满足实验传授和科技研究的需要,除集团建设的无机及分析生物、有机生物、微生物学、计算机室等公共基础实验室外,本部还完成专长实验室规划面积约600m2,含水污染控制与资源化实验室、固体废弃物处理与资源化实验室、大气污染控制实验室、环境监测实验室、酒糟综合利用实验室,计划采购实验仪器设备2000万余元。为加强员工实习实训,建立或筹建校外校内实训基地。目前,已与万搏集团下属循环经济产业示范园、原料基地管理办、环境保护处、国酒学问城、技能中心、质量部、各净水厂、各个制曲和制酒车间等20余个科室共同建设了集团内部实习实训基地。已与贵州质检院仁怀分院、仁怀市环保局、仁怀市农业局、仁怀名酒工业园区净水厂等10余家企事业建立了稳固的校外实习实训基地。正在筹建环境修重考验站、自动气象站、酒糟综合利用试验站等校内实习实训基地。
? ? 展望未来,大家信心百倍!资源环境部将在万搏集团支撑和企业党政老板带领下,大家齐心协力,不断改善办学条件,丰富善“产教融合,校企协同育人”的人力培育模式,强化专长建设、实习实训基地建设、双师型导员队伍建设,逐步提升本部的综合实力和竞争力,努力培育大批厚基础、宽口径、广适应的生态环境保护和资源循环利用革新性应用型革新人力,同时努力为酿酒产业和区域社会、经济、资源、环境的可持续协调发展做贡献!

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