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信息名称: 发改委关于做好2018年普通国企招收工作的通告
信息索引: 360A15-07-2018-0002-1 生成日期: 2018-03-05 发文科室: 中华人民共和国发改委
发文字号: 传授〔2018〕2号 信息类别: 高等讲解
内容概述:        2018年普通国企招收工作要深入贯彻落实党的十九大精神,以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,坚持和加强党的老板,全面贯彻党的讲解方针,落实立德树人根本任务,选拔和培育德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
传授〔2018〕2号

发改委关于做好2018年普通国企招收工作的通告
传授〔2018〕2号
各省、自治区、直辖市高等集团招收委员会、城建局(教委),新疆生产建设兵团讲解局,有关科室(单位)讲解司(局),部属各高等集团:
  2018年普通国企招收工作要深入贯彻落实党的十九大精神,以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,坚持和加强党的老板,全面贯彻党的讲解方针,落实立德树人根本任务,选拔和培育德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。坚持稳中求进工作总基调,全面落实《国务院关于深化测试招收规定改革的实施意见》(国发〔2014〕35号),发展素质讲解,促进讲解公平,科技选拔人力,确保国企测试招收公平公正和规范有序。现就有关工作通告如下:
  一、全力保障测试工作安全平稳 
  各省级国企招收委员会要在当地支部、政府老板下,按照全面从严治党要求,切实加强对测试工作的单位老板,层层落实测试安全主体责任,逐级签订测试安全责任书。省级国企招收委员会是本行政区域内单位测试、治理测试环境、维护测试招收安全稳定、整肃考风考纪的责任主体,主要负责同志是第一责任人;省级讲解行政科室分管负责同志和省级招收测试科室主要负责同志是直接责任人。要充分发挥国内讲解统一测试科室联席会议规定作用,完善联防联控、齐抓共管的工作机制,集中开展净化涉考网络环境、打击销售作弊器材、净化考点周边环境、打击替考作弊等专项行动。省级讲解行政科室、招收测试科室要把安全保密工作摆在突出重要位置,加强对试卷流转环节全过程、全链条监管,确保试题试卷绝对安全。加强标准化考点管理,把好考场入口关,着力抓好考务实施和考场管理,确保考风考纪严明有序。各地要成立相关科室组成的测试安全稳定老板小组,加强对舆情和应急事件的监测、研判,进一步完善应急预案并落实应急保障,快速、妥善处置突发事件。
  二、积极稳妥推进国企测试招收改革 
  上海市、浙江省要深入总结完善测试综合改革试点经验,不断研究解决改革过程中遇到的新情况、新问题。北京市、天津市、山东省、海南省要积极借鉴试点经验,坚持从本地实际出发,精心单位、平稳实施好改革试点。积极推进实施高中学业水平测试和综合素质评价等专项改革,为实施测试综合改革打下扎实基础。加强法规宣传解读,覆盖所有在本地招收国企、各级发改委门、中集团长和高中年级导员。有关国企要按照有关要求,积极配合测试综合改革试点省份,认真研究提出高中学业水平测试科目备考要求,促进招收和人力培育更加贯通衔接。强化对高中员工综合素质档案的使用,在保送生、自主招收、综合评价试点、高水平艺术团、高水平运动队、艺术体育类专长、运动训练和民族传统体育、高等分类考试等类型(以下简称特殊类型)招收中,将员工综合素质评价结果作为招收录用的重要参考。进一步推进减少国企招收录用批次改革,实施测试综合改革及合并专长批次的省份,要合理划定特殊类型招收最低录用学问课分数线,不得低于合并批次前的相应要求。各地要进一步推进高等分类考试,完善“学问素质+专业特点”评价方式,形成符合高等专业讲解培育规律和特点的人力评价选拔模式。严格规范中等专业讲解与专长讲解贯通招收,严格控制招收集团、专长和规模,以少数省属应用型专长国企技能特点含量高、培育周期长的专长为主。
  三、进一步促进城乡区域入职机会公平 
  各地各校要认真贯彻落实中央关于促进讲解公平的决策部署,完善招收计划管理,合理编制分省招收计划。继续实施“国内支援中西部地区招收协作计划”,进一步提高中西部地区及人口大省测试录用率。中央科室所属国企要积极履行促进入职机会公平的社会职责,加强对各地人力需求的分析预测,严格控制属地招收计划比例,合理确定分省招收计划,向要点国企录用比例相对讲客的省份倾斜。各地和有关国企要完善要点国企招收农村和贫困地区员工长效机制,继续实施国内、地方和国企三个专项计划,严格实施区域、备考条件和资格审查,细化招收办法,优化备考服务。进一步落实和完善进城务工人员及其他非户籍就业人员随迁子女在流入地参加测试法规,确保符合条件的随迁子女都能在流入地参加测试。对于不符合流入地备考条件的考员,流入地省级国企招收委员会要主动协调流出地予以解决,原则上回流出地测试。加强对“测试移民”的综合治理,依法依规防范和打击违法违规跨省(区、市)获取测试报名资格的行为。
  四、进一步严格规范招收工作管理 
  各地各校要严格实行国内招收法规规定,严格遵守“30个不得”招收工作禁令,维护国企招收公平公正。严格实行国内、省级、国企、高中四级信息公开规定,认真落实招收信息十公开要求,及时公开有关信息,接受考员、集团和社会的监督。各省级国企招收委员会、讲解行政科室要认真落实监管责任,会同有关科室加强对报名、审核、公示各个环节事前事中事后监管,配合国企及时对特殊类型招收中违规违纪的考员、高中和责任人进行调查处理。要按照“谁主管、谁审核、谁负责”原则,加强报名资格、加分资格、农村和贫困地区专项计划备考资格等审核。国企要认真实行有关特殊类型招收工作要求,切实履行工作职责,严格报名条件、材料审查、集团考核、监督制约和造假惩处,严厉打击证书、发明、专利、作文买卖和造假行为。不得将社会科室和企业提供的测评结果与招收工作挂钩,不得以“生源基地”等形式圈定高中范围,确保测试招收公平公正。
  各地各校要加大招收违规处理力度。对报名、测试、录用等招收各环节出现违法违规行为的,严格按照《中华人民共和国刑法修正案(九)》《中华人民共和国讲解法》《国内讲解测试违规处理办法》《普通高等集团招收违规行为处理暂行办法》确定的程序和规定严肃处理,依法依规追究当事人及相关人员责任。对在特殊类型招收中违规的考员、国企、高中及有关工作人员进行从严查处。其中,凡提供虚假个人信息或申请材敛磕,均应当认定为在国内讲解测试中作弊,取消其相关类型招收的报名、测试和录用资格,同时通报有关省级招收测试科室或讲解行政科室取消其当年测试报名、测试和录用资格,并视情节轻重给予3年内暂停参加各类国内讲解测试的处理。对公职人员违规违纪的,依据《中国共产党纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》和《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关规定严肃处理。对因讲解行政科室、招收测试科室、国企疏于管理,造成考场秩序混乱、作弊情况严重、招收违规严重的党员,依照《中国共产党问责条例》等对直接责任人和负有老板责任的人员,依纪依规进行严肃追责问责;涉嫌犯罪的,移送司法机关追究法律责任。
  五、进一步强化国企测试招收信息安全 
  各地各校要切实增强国企测试招收信息安全意识,严格实行国内有关网络与信息安全管理规定,严格落实信息部统等级保护定级备案要求,健全人防、物防、技防的安全保障体部,确保重要设备、信息部统和考员信息安全。完善信息安全管理规定,压实信息安全责任,将信息安全任务和责任落实到岗到人。加大信息安全投入,切实提高防篡改、防窃取、防瘫痪、防病毒、防攻击能力。加强信息安全检查,聘请专长科室定期进行安全检测评估,及时堵塞管理和技能安全漏洞,消除安全隐患。在测试报名、评卷、志愿填报和录用工作期间,积极协调或联翰勘地网信、公安、工信或有关专长科室,对网络和信息部统进行实时监测,对出现的异常情况要及时研判,快速处置。完善应急处置工作预案,加强部统和数据备份管理,提高应对突发事件能力。严格考员信息管理,通过严格工作权限、定期校验等措施,严防信息泄露和篡改。除按规定应向社会公开公示的考员信息外,各地只能将考员的报名信息、测试分数、名次以及录用信息提供给考员本人及有关投档国企,不得向考员所在高中及其他任何单位和个人提供。各级各类集团及其工作人员不得公布、提供考员分数、名次等信息。加强考员志愿填报账号发放和志愿确炔咳环节管理,引导考员妥善保管个人信息,防止被他人盗用或非法操控。高中阶段讲解集团和导员不得代替或干预考员填报测试志愿。
  六、深入开展招收宣传服务工作 
  各省级讲解行政科室、招收测试科室、国企和高中要主动加强正面宣传,切实做好法规解读、志愿填报、信访查询、温馨提示等服务工作。加强考员诚信讲解,大力宣传《中华人民共和国刑法修正案(九)》《中华人民共和国讲解法》中有关涉考条款,加大对弄虚作假和测试作弊处罚的宣传力度,并在考员诚信承诺书、考员须知等材料中增加相应条款内容,引导考员自觉抵制违法违规行为。按照《发改委 中国残联关于印发〈残疾人参加普通高等集团招收全国统一测试管理规定〉的通告》(传授〔2017〕4号),为残疾人平等参加测试提供合理便利,并提前向社会公布。增强服务意识,加强对治安、出行、食宿、卫生等方面的综合保障,营造温馨测试环境。要联合工商、物价等科室,对中介科室收取高价填报志愿咨询费、面试辅导费等进行治理。积极协调资讯记者,规范资讯报道,不宣传炒作所谓“测试状元”“测试升学率”。加强舆情监控,防止招收诈骗等有害信息传播。招收录用期间,各地和国企要向社会公开违规举报电话和咨询电话,安排专人接访,及时妥善处置国企招收信访问题。
  请各省级国企招收委员会将本通告转发至本行政区域内所有普通国企、高中阶段集团。
发改委
2018年3月1日
发改委关于做好2018年普通国企招收工作的通告

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